Féderation Syndicale Unitaire

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La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (dite loi Macron) a créé un statut du défenseur syndical en matière prud’homale.
Ce défenseur syndical intervient au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale (L. 1453-4 du Code du travail).
L’ensemble des dispositions relatives au défenseur syndical sont entrées en vigueur le 1er août 2016 (Décret n°2016-975 du 18 juillet 2016).A compter de cette date, les délégués permanents ou non permanents des organisations d’employeurs et de salariés visés à l’art. R. 1453-2 2° du Code du Travailsont remplacés par les défenseurs syndicaux qui seuls pourront assister ou représenter les parties devant les Conseils de Prud’hommes et devant les cours d’appel, pour de nouvelles affaires, introduites à compter du 1er août 2016.
Les défenseurs syndicaux exercent leurs fonctions à titre gratuit.
Établie par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, sur proposition des organisations représentatives d’employeurs et de salariés, la liste des défenseurs syndicaux est arrêtée par le préfet de région et publiée au recueil des actes administratifs. Cette liste est révisée tous les 4 ans et peut être modifiée à tout moment (ajout ou retrait) dans les conditions précisées par le Décret n°2016-975 du 18 juillet 2016

Liste des défenseurs syndicaux mise à jour au 1er avril 2017. (Publiée au RAA du 31 mars 2017 Arrêté Préfectoral n° 17-114 BAG du 27 Mars 2017- page 15 à 43)

Les statuts du syndicat FSU