L’apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté (2016 – 2018)

Le 1er janvier 2019, les premières mesures de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sont entrées en vigueur. Plusieurs de ces mesures concernent le système de l’alternance, notamment par l’apprentissage : la réforme modifie les conditions de conclusion, d’exécution et de rupture du contrat d’apprentissage. L’objectif principal étant de développer l’apprentissage, en l’ouvrant à un public élargi, en levant certains freins à l’embauche, et en offrant plus de flexibilité aux employeurs.
Cette étude vise à dresser un état des lieux de l’apprentissage à partir des données disponibles des trois années précédant la réforme (2016, 2017 et 2018).
Elle servira de base de référence pour suivre les effets de la réforme sur les contrats (nombre, nature, durée, ruptures…) et sur le profil des apprentis et employeurs.

 Etat des lieux Apprentissage 2016-2018 – Complet avec annexes telecharger (PDF)